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So funktioniert die Vier-Tage-Woche in der Praxis

Georg Haas10. August 2022, 07:00

Startup Interviewer: Gib uns dein erstes AI Interview

Es ist ein modernes Arbeitskonzept, das bei vielen Unternehmen immer mehr Anklang findet: Die Vier-Tage-Woche. Mit den Wiener Linien hat kürzlich das erste Großunternehmen Österreichs den Schritt zu diesem Modell gewagt. Doch in der heimischen Startup-Szene gab es hierfür schon vorher einige Beispiele.

Dazu gehören unter anderem das oberösterreichische PetTech-Scale-up Tractive und das Wiener SaaS-Startup involve.me. Um darüber zu reden, wie die Vier-Tage-Woche in der Praxis funktioniert, sind Vlad Gozman, CEO von involve.me, und Michael Hurnaus, CEO von Tractive, im heutigen Podcast zu Gast. Die Themen:

Warum Tractive und involve.me sich für die Vier-Tage-Woche entschieden haben
Das Zwischenfazit zur Vier-Tage-Woche nach etwa einem Monat
Wie das Konzept bei den Mitarbeiter:innen ankommt
Ob sich die Vier-Tage-Woche bei gleichem Gehalt für Firmen rechnet
Andere moderne Arbeitsmodelle wie Work from Anywhere oder unbegrenzter Urlaub
Die Arbeitswelt der Zukunft

Zu Hören gibt es den Podcast:

Mehrmals wöchentlich sprechen wir mit Gründer:innen, Investor:innen, Expert:innen, Wissenschaftler:innen und Politiker:innen über die Themen Digitalisierung, Technologie, Startups und Klimaschutz. Die Themen sind vertiefende Gespräche zu aktuellen News, die es bei Tech & Nature und Trending Topics zu lesen gibt.